Управление персоналом в ветклинике — это не только список сотрудников. Руководителю нужно понимать графики работ, нагрузку отделений, занятость кабинетов, задачи, роли, права доступа и расчёт зарплат.
В GetWell блок персонала помогает связать расписание сотрудников, график кабинетов, отделения, задачи, базу знаний и управленческий контур клиники.
В GetWell блок персонала помогает связать расписание сотрудников, график кабинетов, отделения, задачи, базу знаний и управленческий контур клиники.
Графики работ должны учитывать реальную работу клиники
В ветеринарной клинике график может зависеть от филиала, отделения, смен, суточной работы, админ-дней и загрузки врачей. Если график ведётся отдельно от расписания, появляются ошибки: врач недоступен, кабинет занят, нагрузка распределена неравномерно.
GetWell помогает учитывать графики работ и связывать их с расписанием и планированием нагрузки.
GetWell помогает учитывать графики работ и связывать их с расписанием и планированием нагрузки.
Персонал, кабинеты и отделения должны работать в одной логике
Клиника работает не только врачами, но и кабинетами, отделениями, филиалами и сменами. Для руководителя важно понимать, кто где работает, какие специалисты доступны и как распределена нагрузка.
Планирование нагрузки отделений помогает видеть не только занятость врача, но и работу направления в целом.
Планирование нагрузки отделений помогает видеть не только занятость врача, но и работу направления в целом.
Расчёт зарплат должен опираться на данные, а не ручные сверки
Зарплаты в клинике могут зависеть от смен, услуг, выручки, роли сотрудника, начислений и удержаний. Если данные собираются вручную, возрастает риск ошибок и конфликтов.
GetWell помогает включать расчёт зарплат в управленческий контур, чтобы данные о работе сотрудников были связаны с реальными процессами клиники.
GetWell помогает включать расчёт зарплат в управленческий контур, чтобы данные о работе сотрудников были связаны с реальными процессами клиники.
Команде нужны задачи, права доступа и единая база знаний
Задачи помогают не держать операционку в чатах. Роли и права доступа помогают ограничивать данные по ответственности сотрудника. База знаний помогает закреплять правила работы и снижать зависимость от устных объяснений.
В GetWell доступ к базе знаний появился в разделе персонала, поэтому обучение и операционные правила можно ближе связать с ежедневной работой команды.
В GetWell доступ к базе знаний появился в разделе персонала, поэтому обучение и операционные правила можно ближе связать с ежедневной работой команды.